# alternate [ logo . png ] [ english - review - banner . jpg ] [ video - banner . jpg ] * * Thời_sự + Xây_dựng Đảng + Tin trong nước + Tin quốc_tế * Lao_động + Việc_làm + Tiền_lương + Đưa Nghị_quyết 68 / NQ - CP vào cuộc_sống + An_toàn lao_động * Xã_hội + Dân_tộc - Tôn_giáo + Người có công + An_sinh xã_hội + Trẻ_em + Phòng , chống TNXH + Bình_đẳng_giới * Nghiên_cứu - trao_đổi * Giáo_dục - Nghề_nghiệp * Kinh_tế + Doanh_nghiệp + Thị_trường - Tiêu_dùng + Tài_chính - Bất_động_sản * Pháp_luật + Văn_bản pháp_luật + Giải_đáp pháp_luật * Văn_hóa - Thể_thao + Văn_hóa + Giải_trí + Thể_thao + Du_lịch * Sức_khỏe - Đời_sống * English_Review * Video ____________________ Submit Lao_động Việc_làm Tiền_lương Đưa Nghị_quyết 68 / NQ - CP vào cuộc_sống An_toàn lao động Giải_pháp giảm_thiểu đình_công và tranh_chấp lao_động ở Hà_Nội 08 : 20 AM 10 / 10 / 2017 ( LĐXH ) - Những năm qua , hoạt_động của Ban chỉ_đạo TP Hà_Nội và tổ_công tác giải_quyết các cuộc đình_công không đúng quy_định của pháp_luật đã phối_hợp rất chặt_chẽ từ thành_phố đến từng quận , huyện . Tính từ năm 2008 đến tháng 9 năm 2017 đã có 131 cuộc tranh_chấp lao động tập_thể xảy ra tại các doanh_nghiệp trên địa_bàn TP Hà_Nội , trong đó có 37 cuộc được hướng_dẫn thương_lượng không xảy ra đình_công , còn lại 94 cuộc đã dẫn đến đình_công . Quy_mô mỗi cuộc đình_công thường diễn ra trong khoảng từ 3 đến 4 ngày , cá_biệt có đơn_vị kéo_dài tới 9 ngày ( Công_ty TNHH Endo_Stainless – Khu công_nghiệp Nội_Bài với khoảng 15.000 người tham_gia ) . Trung_bình mỗi cuộc đình_công có khoảng 300 người tham_gia , trong đó doanh_nghiệp có số lao_động đình_công thấp nhất_là 50 lao_động , doanh nghịêp có số_lượng người tham_gia_đình_công đông nhất là 3.000 lao_động ) . Nhìn_chung , các cuộc đình_công đều mang tính tự_phát . Đi tìm nguyên_nhân Theo đánh_giá , có một_số nguyên_nhân chính dẫn đến tranh_chấp lao_động và đình_công . Về quản_lý Nhà_nước : Trước tình_hình giá_cả tăng cao_liên tục , mức thu_nhập của người lao_động không đảm_bảo đời_sống , đặc_biệt là đối_với người lao_động làm_việc trong các khu công_nghiệp và chế xuất . Chính_phủ đã điều_chỉnh tiền_lương tối_thiểu theo lộ_trình , nhằm cải_thiện phần_nào thu_nhập cho người lao_động ( NLĐ ) . [ anh - 2 . jpg ] Thứ_trưởng Bộ LĐTB & XH Doãn Mậu_Diệp chia_sẻ thông_tin tại Hội_nghị đối thoại với doanh_nghiệp , diễn ra tại Hà_Nội ngày 21 / 7 / 2017 Nhưng trên thực_tế , các doanh_nghiệp đã trả lương cho NLĐ cao hơn mức lương tối_thiểu chung , song vẫn khó đáp_ứng được nhu_cầu hàng ngày của đời_sống người lao_động . Bên cạnh dó , công_tác tuyên_truyền , phổ_biến pháp_luật cho NLĐ và người sử_dụng lao_động chưa được thường_xuyên . Công_tác thanh , kiểm_tra và phúc_tra tuy đã được thực_hiện nhưng chưa đáp_ứng được yêu_cầu thực_tế do số_lượng doanh_nghiệp quá nhiều , trong khi lực_lượng thanh_tra viên lại quá mỏng . Về phía người sử_dụng lao_động : Các doanh_nghiệp thực_hiện chưa nghiêm túc việc xây_dựng , đăng_ký thang lương , bảng lương dẫn đến việc chưa công_khai , dân_chủ trong việc thực_hiện tính tiền_lương , trả lương , nâng lương cho người lao_động nên đã gây ra bức_xúc đối_với người lao động . Tình_trạng này diễn ra ở một_số doanh_nghiệp trong các khu_công nghiệp và chế_xuất . Nhiều doanh_nghiệp chưa tiến_hành thương_lượng , bàn bạc công_khai và ký_kết thoả_ước lao_động tập_thể làm căn_cứ thực_hiện các lợi_ích cho người lao_động ngoài quy_định của Bộ_luật Lao_động hoặc những lợi_ích cao hơn so với quy_định của pháp_luật Lao_động . Nhiều doanh_nghiệp khi ký hợp_đồng lao_động với NLĐ còn mập_mờ giữa thời_gian thử việc và học_việc nhằm kéo_dài thời_gian thử việc của NLĐ. [ anh_4 . jpg ] Nhiều doanh_nghiệp chưa thực_sự quan_tâm đúng_mức tới điều_kiện làm việc của người lao_động ( Ảnh có tính_chất minh_họa ) Trong khi đó , tại nhiều doanh_nghiệp , điều_kiện làm_việc và ăn_uống của NLĐ chưa thực_sự được quan_tâm đúng_mức như làm_việc trong môi_trường nóng_bức , nơi để xe chưa phù_hợp , chất_lượng và số_lượng bữa ăn của NLĐ không đảm_bảo , nên_người lao_động không_thể tái_sản_xuất sức lao_động được . Nhiều doanh_nghiệp có vốn đầu_tư nước_ngoài chưa nắm được tâm_lý người lao_động Việt_Nam để có những quy_định phù_hợp . Về phía NLĐ : Đa_số công_nhân trong khu công_nghiệp là người ngoại_tỉnh không có nhà ở , phải thuê nhà của dân trong các thôn , xã gần khu_công nghiệp thuộc các huyện Đông_Anh , Sóc_Sơn , Gia_Lâm , Mê_Linh , Chương Mỹ ... trong điều_kiện sinh_hoạt gặp nhiều khó_khăn . Hiện nhu_cầu về nhà ở của người lao_động trong các khu công_nghiệp , chế_xuất là rất lớn . Tuy thành_phố đã có chính_sách đối_với đối_tượng lao_động này , nhưng mới chỉ đáp_ứng được một phần so với nhu_cầu thực_tế . Phần_lớn NLĐ phải thuê nhà ở chung để tiết_kiệm chi_phí nên rất chật_chội , sinh_hoạt_khó khăn , nóng_bức . Đây cũng là một trong những nguyên_nhân khiến NLĐ bức xúc , trong khi sự hiểu_biết và ý_thức tôn_trọng pháp_luật của công_nhân còn rất hạn_chế , nên khó giải_thích và thương_lượng . [ anh - 1 . jpg ] Người lao_động nêu ý_kiến tại Hội_nghị đối_thoại với doanh_nghiệp do Bộ LĐTB & XH tổ_chức Về tổ_chức công_đoàn : Hiện đa_số cán_bộ công_đoàn tại các doanh_nghiệp đều là kiêm_nhiệm và chịu sự ràng_buộc vào hợp_đồng lao_động với người sử_dụng lao_động nên khó_khăn trong việc bảo_vệ NLĐ. Trình_độ của cán bộ công_đoàn cơ_sở và cán_bộ chuyên_trách công_đoàn đã được quan_tâm cải_thiện nhưng vẫn có nơi chưa đáp_ứng được yêu_cầu thực_tế . Theo quy định của pháp_luật , công_đoàn là tổ_chức lãnh_đạo , khởi_xướng đình_công nhưng trên thực_tế cho thấy công_đoàn cơ_sở và công_đoàn các cấp lại trực_tiếp cùng với các sở , ban , ngành , cơ_quan_chức_năng tham_gia giải quyết đình_công . Bên cạnh đó còn có nguyên_nhân khác khiến tranh_chấp lao_động và đình công xảy ra đó là sự khác_biệt về văn_hoá , bất_đồng_về ngôn_ngữ giữa chủ sử_dụng lao_động nước_ngoài với NLĐ Việt_Nam dẫn tới không thông hiểu , chia_sẻ thậm_chí hiểu lầm giữa hai bên . Thái_độ không đúng_mực của một_số cán_bộ quản_lý người Việt_Nam cũng là nguyên_nhân gây ra bức xúc đối_với người lao_động . [ dinh cong . jpg ] Một doanh_nghiệp đối_thoại với người lao_động Giải_pháp giảm_thiểu đình_công trong thời_gian tới Những năm qua , hoạt_động của Ban chỉ_đạo TP Hà_Nội và tổ công_tác giải quyết các cuộc đình_công không đúng quy_định của pháp_luật đã phối_hợp rất chặt_chẽ từ thành_phố đến từng quận , huyện . Từ đó đã có tác_dụng trực_tiếp nhằm hạn_chế các cuộc đình_công tự_phát trên địa_bàn_thành phố và nếu có các cuộc đình_công xảy ra thì không để lại hậu_quả cho doanh_nghiệp . UBND TP Hà_Nội đã ban_hành một_số văn_bản chỉ_đạo triển_khai , như : Kế hoạch về việc triển_khai Chỉ_thị số 22 / CT - TW ngày 5 / 6 / 2008 của Ban_bí thư Trung_ương , trong đó đã phân_công trách_nhiệm cụ_thể đối_với từng Sở , ngành của thành_phố , ban quản_lý khu công_nghiệp và chế_xuất , UBND các quận , huyện trên địa_bàn ; Kế_hoạch triển_khai đề_án “ Tuyên_truyền , phổ_biến pháp_luật cho người lao_động và người sử_dụng lao_động trong các loại_hình doanh_nghiệp từ 2009 đến 2012 ” và giai_đoạn hai từ năm 2013 đến năm 2016 . Triển_khai có hiệu_quả đề_án : “ Phát_triển quan_hệ lao_động giai_đoạn 2014 - 20120 ” . Phối_hợp với Bảo_hiểm xã_hội thành_phố , Liên_đoàn Lao_động thành_phố và Ban quản_lý khu công_nghiệp và chế_xuất tuyên_truyền và đối_thoại với người lao_động về Luật Lao_động , Luật_Bảo hiểm xã_hội . Phối_hợp với UBND các quận , huyện , thị_xã hướng_dẫn quy_trình đình công , trình_tự , thủ_tục giải_quyết tranh_chấp lao_động tập_thể , tranh chấp lao_động cá_nhân , qui_trình giải_quyết các cuộc đình_công không đúng quy_định của pháp_luật lao_động trên địa_bàn thành_phố và pháp luật khác có liên_quan , nâng cao năng_lực hoạt_động của hòa giải_viên lao_động tại các quận huyện , thị_xã . Để giảm_thiểu các cuộc đình_công không đúng quy_định của pháp_luật lao động . Trong gần 05 năm ( 2013 , 2014 , 2015,2016 , 09 tháng năm 2017 ) , Sở đã trình thành_phố bổ_nhiệm 114 hòa giải_viên thuộc 30 quận , huyện , thị xã để hòa giải các tranh_chấp phát_sinh tại các quận huyện , góp_phần giảm_thiểu các cuộc đình_công không đúng quy_định của pháp_luật . Kết quả trên địa_bàn đã không có vụ_việc phức_tạp , nổi_cộm xảy ra . [ chutich2 . JPG ] Lãnh_đạo TP Hà_Nội và Liên_đoàn Lao_động thành_phố tại Hội_nghị đối thoại với công_nhân lao_động Trong thời_gian tới , để giảm_thiểu đình_công , Sở LĐTB & XH TP Hà_Nội_kiến nghị một_số giải_pháp chính sau : Thứ nhất , tiếp_tục chỉ_đạo Tổ công_tác liên_ngành giải_quyết các vụ đình_công không đúng trình_tự thủ_tục ; thực_hiện tốt chức_năng nhiệm_vụ của mình , phân_công nhiệm_vụ cụ_thể cho các thành_viên trong ban chỉ đạo và tổ công_tác thực_hiện theo quy_trình giải_quyết các vụ đình_công không đúng quy_định pháp_luật lao_động . Phát_huy vai_trò Hội_đồng trọng tài lao_động thành_phố thực_hiện tốt chức_năng hoà_giải các vụ tranh chấp lao_động tập_thể về lợi_ích và các vụ tranh_chấp lao_động tập_thể tại các doanh_nghiệp không được đình_công . Thứ hai , tiếp_tục tuyên_truyền sâu_rộng nội_dung cơ_bản của Bộ_luật Lao động đến các chủ sử_dụng lao_động và NLĐ bằng các hình_thức phong_phú . Đặc_biệt là việc hướng_dẫn xây_dựng hệ_thống thang , bảng lương , xây dựng ký_kết thoả_ước lao_động tập_thể , tập_trung vào những nội_dung dễ xảy ra tranh_chấp như tiền_lương , thời_giờ làm_việc nghỉ_ngơi , phúc_lợi xã_hội ... [ dinh - cong1 . gif ] Tính từ năm 2008 đến tháng 9 năm 2017 đã có 131 cuộc tranh_chấp lao động tập_thể xảy ra tại các doanh_nghiệp trên địa_bàn TP Hà_Nội ( Ảnh có tính_chất minh_họa ) Thứ_ba , tăng_cường quản_lý Nhà_nước về lao_động trong các doanh_nghiệp thuộc mọi thành_phần kinh_tế , đặc_biệt tập_trung vào các nội_dung như : Tiền_lương , bảo_hiểm xã_hội , điều_kiện lao_động , kỷ_luật lao_động và trách_nhiệm vật_chất ... Tập_trung thanh kiểm_tra thực_hiện Bộ_luật Lao động trong các doanh_nghiệp hoạt_động theo luật doanh_nghiệp , các doanh nghiệp có vốn đầu_tư nước_ngoài , doanh_nghiệp có số lao_động lớn , các doanh_nghiệp trong khu công_nghiệp , khu chế_xuất . Thường_xuyên theo_dõi và kịp_thời giải_quyết các mâu_thuẫn phát_sinh trong quan_hệ lao_động không để tranh_chấp kéo dài dẫn đến đình_công . Thứ_tư , có chương_trình phối_hợp liên_tịch giữa Sở LĐTB & XH và Liên_đoàn Lao_động thành_phố về việc phát_triển tổ_chức công_đoàn trong các doanh nghiệp . Nâng cao vai_trò , uy_tín của tổ_chức công_đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi_ích chính_đáng của người lao_động . Tuyên_truyền , vận động , giáo_dục đoàn_viên công_đoàn , NLĐ trong doanh_nghiệp chấp_hành luật_pháp lao_động , giảm_thiểu các cuộc đình_công không đúng trình_tự thủ_tục quy_định của pháp_luật . Thứ năm , tập_huấn nâng cao_trình_độ đội_ngũ làm công_tác quản_lý_lao động ở cơ_sở , ( tại các quận , huyện , doanh_nghiệp ) các hòa giải_viên quận , huyện để chủ_động công_việc khi xảy ra tranh_chấp lao_động và đình_công . Duy_trì cơ_chế phối_hợp , chế_độ thông_tin kịp_thời nắm_bắt quan_hệ lao_động ở các doanh_nghiệp , đặc_biệt xử_lý các điểm_nóng dễ phát_sinh tranh_chấp lao_động và đình_công . / . Dương_Thìn Từ khóa : đình Công Hà_NộI Tiền_Lương Bình_luận Tin cùng chuyên_mục * Năm 2022 , Ngành Lao_động – Thương_binh và Xã_hội TPHCM đạt và vượt 60 / 61 chỉ_tiêu , nhiệm_vụ được giao Năm 2022 , Ngành Lao_động – Thương_binh và Xã_hội TPHCM đạt và vượt 60 / 61 chỉ_tiêu , nhiệm_vụ được giao 05 - 01 - 2023 22 : 04 45 * Triển_khai thực_hiện đầy_đủ , kịp_thời các nội_dung công_tác chủ_yếu trong lĩnh_vực việc_làm Triển_khai thực_hiện đầy_đủ , kịp_thời các nội_dung công_tác chủ_yếu trong lĩnh_vực việc_làm 05 - 01 - 2023 22 : 00 41 * Hà_Nội : Tuyển_dụng gần 2.000 việc_làm bán thời_gian dịp Tết_Nguyên đán 2023 Hà_Nội : Tuyển_dụng gần 2.000 việc_làm bán thời_gian dịp Tết_Nguyên đán 2023 04 - 01 - 2023 10 : 22 00 * Hỗ_trợ 45.665,263 tỷ đồng cho người dân và người lao_động * Sàn giao_dịch việc_làm vệ_tinh huyện Gia_Lâm : Giải_quyết tối_đa nhu cầu của lao_động địa_phương * Gần 2.000 chỉ_tiêu việc_làm dành cho bộ_đội xuất_ngũ * Mức thưởng Tết của các doanh_nghiệp năm nay như thế_nào ? * Sàn việc_làm vệ_tinh huyện Hoài_Đức : Tăng_cường tư_vấn , kết_nối việc_làm cho người lao_động * Hà_Nội : Tư_vấn , hướng_nghiệp , giới_thiệu việc_làm cho bộ_đội xuất ngũ Tin tiếp_theo * Ra_mắt Hiệp_hội Phòng cháy chữa_cháy và Cứu nạn cứu_hộ Việt_Nam_Ra mắt Hiệp_hội Phòng cháy chữa_cháy và Cứu nạn cứu_hộ Việt_Nam 22 - 12 - 2022 14 : 17 22 * Tiếp_tục hỗ_trợ doanh_nghiệp khai_thác , phát_triển thị_trường lao động ngoài nước Tiếp_tục hỗ_trợ doanh_nghiệp khai_thác , phát_triển thị_trường lao_động ngoài nước 22 - 12 - 2022 12 : 15 31 * Nhiều biện_pháp hỗ_trợ bảo_vệ người lao_động làm_việc ở nước_ngoài Nhiều biện_pháp hỗ_trợ bảo_vệ người lao_động làm_việc ở nước_ngoài 22 - 12 - 2022 10 : 26 11 * Thứ_trưởng Lê_Văn_Thanh : TP. HCM tiếp_tục quan_tâm , đẩy_mạnh hơn_nữa công_tác chăm_lo đời_sống người lao_động * Thúc_đẩy quan_hệ lao_động thông_qua đối_thoại tại nơi làm_việc * Chuyển_biến về quan_hệ lao_động sau đại_dịch Covid - 19 thông_qua cơ chế đối_thoại , thương_lượng tập_thể * Thúc đấy thiết_chế hòa giải_lao_động và trọng_tài lao_động * Sàn Giao_dịch việc_làm vệ_tinh Đan Phượng : Địa_chỉ tin_cậy giúp người lao_động tìm_kiếm việc_làm * Thủ_tướng chỉ_đạo các biện_pháp ổn_định , phát_triển thị_trường lao động , chăm_lo đời_sống người lao_động English_Review Rice aid approved for three localities on lunar new_year Rice aid approved for three localities on lunar new_year English Review | 03 - 01 - 2023 15 : 08 24 * 36.5 million people affected by COVID - 19 have been supported by Resolution_No . 68 / NQ - CP * Struggling enterprises in HCM City ensure payment of Tet_bonus * Deputy Minister Le_Van_Thanh : Developing the labour market , ensuring social security Video Dự_báo việc_làm năm 2023 Dự_báo việc_làm năm 2023 * Giải_pháp hỗ_trợ người lao_động bị mất việc_làm cuối năm Giải_pháp hỗ_trợ người lao_động bị mất việc_làm cuối năm * Công_điện Thủ_tướng về ổn_định_trị trường lao_động , chăm_lo đời sống người lao_động Công_điện Thủ_tướng về ổn_định_trị trường lao động , chăm_lo đời_sống người lao_động * Tấm bằng điểm_cao có còn là giấy thông_hành để có được công_việc tốt ? Tấm bằng điểm_cao có còn là giấy thông_hành để có được công việc tốt ? * Doanh_nghiệp vừa giữ việc_làm , vừa lo thưởng Tết_Doanh_nghiệp vừa giữ việc_làm , vừa lo thưởng Tết * Thời_sự * Lao_động * Xã_hội * Nghiên_cứu - trao_đổi * Giáo_dục - Nghề_nghiệp * Kinh_tế * Pháp_luật * Văn_hóa - Thể_thao * Sức_khỏe - Đời_sống * English_Review * Video © TẠP_CHÍ ĐIỆN_TỬ LAO_ĐỘNG VÀ XÃ_HỘI - CƠ_QUAN CỦA BỘ LAO_ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ_HỘI Giấy_phép số : 36 / GP - BTTTT , do Bộ Thông_tin và Truyền_thông cấp ngày 10 / 01 / 2011 Tổng_Biên_tập : TS. Trần_Ngọc_Diễn Trụ_sở : Tầng 8 , lô D25 , số 3 , ngõ 7 , phố Tôn_Thất_Thuyết , P. Dịch_Vọng Hậu , Q. Cầu Giấy , Hà_Nội Điện_thoại : 04.37344073 ; Fax : 04.37344070 ; Email : tapchildxh@gmail.com Bản_quyền thuộc Tạp_chí Lao_động và Xã_hội , Bộ Lao_động – Thương_binh và Xã_hội Ghi rõ nguồn “ Tạp_chí điện_tử Lao_động và Xã_hội ” khi phát_hành lại thông_tin từ Website này .