#alternate Logiciel gestion d'entreprise Logiciel gestion d'entreprise (BUTTON) * Fonctionnalités * Tarifs * Aide * Outils Logiciel gestion d'entreprise Logiciel gestion d'entreprise * Blog * Inscription * Connexion 1. Gestion d'entreprise 2. Blog de la gestion d'entreprise 3. Ressources humaines 4. Quels sont les différents types de grève ? Quels sont les différents types de grève ? Le 22/10/2019 Dans Ressources humaines La grève est l’arrêt collectif et concerté du travail, dans le but d’appuyer des revendications professionnelles que l’employeur refuse de satisfaire. Le droit de grève est reconnu en France et est inclus dans le préambule de la Constitution du 27 Octobre 1946, repris par celle de 1958. Les types de grève sont nombreux. Les différentes formes de cessation du travail Grève perlée Elle consiste à ralentir volontairement le travail, dans des conditions volontairement défectueuses. L’activité n’est pas totalement interrompue. Cela n’est pas considéré comme une grève au sens de la loi et est donc illégal en France. Il s’agit d’une inexécution des obligations contractuelles de la part du salarié. Grève d’autosatisfaction Elle est illicite car l’employeur n’a pas de marge de négociation. Les salariés s’accordent eux-mêmes satisfaction à leurs réclamations. Il peut s’agir par exemple de faire le pont lors du vendredi de l’Ascension sans autorisation de l’employeur en prétextant le droit de grève. Grève du zèle Il s’agit d’exécuter le travail en appliquant strictement les consignes données, afin que l’exécution soit ralentie voire qu’un ou plusieurs services soient de ce fait bloqués. Le travail est réalisé, le salaire est perçu mais la productivité baisse très fortement. Ce type de grève est interdit en France dans la fonction publique. Grève tournante Les grévistes se concertent et se relaient pour faire grève afin que les effectifs de travail ne soient jamais au complet dans l’entreprise, sans perte importante de salaire. Sont affectées successivement des catégories professionnelles (grève tournante verticale) ou des secteurs d’activité (grève tournante horizontale). La grève tournante est licite sauf si elle désorganise l’entreprise. Elle est prohibée dans le secteur public. Grève solidaire Il s’agit d’un arrêt collectif du travail ayant pour but est d’être solidaire en soutenant les revendications d’une autre catégorie de salariés en grève. Grève générale La grande majorité ou l’ensemble des travailleurs d’un pays sont rassemblés pour les mêmes revendications principales. Types greve Grève avec occupation Pendant celle-ci, les lieux de travail sont occupés par les grévistes. Les premiers cas en France ont eu lieu en 1936, les congés payés ont ainsi été obtenus. Piquet de grève Les grévistes se regroupent et s’installent à l’entrée d’un lieu de travail afin d’empêcher les non-grévistes de travailler. Cela est illégal en France. Grève sauvage Elle est décidée par les salariés en dehors de toute consigne syndicale pour défendre leurs acquis, leur statut… Grève bouchon Elle est légale sauf si elle désorganise l’entreprise en lui infligeant un préjudice excessif. L’objectif est d’arrêter le travail dans un service de l’entreprise pour bloquer le fonctionnement de celle-ci. Salariés Articles similaires Dans Ressources humaines Greve 1 Conditions d’exercice du droit de grève Le 18/06/2019 Le droit de grève est un droit fondamental protégé par la Constitution. Chaque salarié peut l’exercer en respectant certaines conditions. La grève est un mouvement de contestation collectif, engendrant la cessation totale du travail des grévistes, réalisé afin d’obtenir satisfaction de revendications d’ordre purement professionnel (amélioration des conditions de travail, de la sécurité…). Ces trois conditions doivent être respectées. Dans le cas contraire, les salariés participant ne sont pas protégés par le droit de grève et s’exposent à des sanctions de la part de leur employeur. Dans Conditions et environnement de travail Confinement teletravail Covid-19 : Beaucoup de salariés souhaitaient continuer le télétravail Le 19/11/2020 L’ampleur de la Covid-19 a entrainé la mise en place du confinement en Mars 2020, jusqu’au 11 mai 2020. Une grande partie des salariés ont donc pu télétravailler pendant cette période. A la fin de celle-ci, certains salariés avaient hâte de retrouver leur bureau et leurs collègues, tandis que, d’après une étude, 84% des autres étaient favorables à l’idée de continuer le télétravail. Dans Recrutement et recherche d'emploi Etudes travail alternance 1 Poursuivre les études ou entrer dans la vie active : comment faire le bon choix ? Le 25/06/2020 Quelle est la meilleure option ? Continuer ses études ou entrer sur le marché de l’emploi ? C’est une question que beaucoup d’étudiants se posent. Il est important de se poser les bonnes questions afin de faire le bon choix, par rapport à nos souhaits pour l’avenir, et non pas pour faire plaisir aux autres. ____________________ (BUTTON) OK Comptabilité 44 Ressources humaines 164 Nouveautés sur wuro 50 Fiscalité 40 Communication en entreprise 119 Entrepreneuriat 31 Santé et Sécurité 83 Congés payés et spéciaux 37 Contrats de travail 53 Conditions et environnement de travail 36 Recrutement et recherche d'emploi 59 Droits et obligations 72 Liens utiles Logiciel de facturation API facturation S'inscrire gratuitement Partenaires Wuro Wuro Google Play Mentions légales Mentions légales CGU & CGV Nous contacter wuro logo Site fièrement créé par l'Agence Awelty avec le meilleur outil de création de site e-monsite