Nghiên_cứu , trao_đổi Đình_công của công_nhân và thể_chế_hóa Quan_hệ lao_động của công_nhân hiện_nay -- nguyện và bình_đẳng theo quy_định của pháp_luật . Điều 9 , Chương I , Bộ luật Lao_động xác_định : người lao_động “ có quyền đình_công theo quy định của pháp_luật " . -- 1 . Về đình_công của công_nhân hiện_nay Đình_công là hành_động ngừng việc tập_thể với tính_cách là biện_pháp cuối_cùng của công_nhân sau khi không đồng_ý với quyết_định của Hội -- đồng trọng_tài lao_động , để giải_quyết tranh_chấp về quyền và lợi_ích giữa tập_thể công_nhân với người sử_dụng lao_động . Đình_công là hiện tượng kinh_tế – xã_hội tồn_tại khách_quan , để bảo_vệ quyền_lợi chính -- trong điều_kiện biến_đổi thường_xuyên của nền kinh_tế thị_trường_định hướng xã_hội chủ_nghĩa . Đình_công_diễn ra theo trình_tự và thủ_tục quy định của pháp_luật hiện_hành là đình_công hợp_pháp ; còn trái_lại là bất hợp_pháp . -- Theo số_liệu của cơ_quan_chức_năng , từ năm 1995 đến 15 - 4 - 2006 ở Việt Nam đã xẩy ra 1.250 cuộc đình_công . Trong đó khu_vực doanh_nghiệp nhà nước có 87 cuộc , chiếm 7 % ; khu_vực doanh_nghiệp đầu_tư nước_ngoài có -- 838 cuộc , chiếm 67 % ; khu_vực doanh_nghiệp dân doanh có 325 cuộc , chiếm 26 % . Các cuộc đình_công chủ_yếu diễn ra tại : thành_phố Hồ_Chí_Minh với 504 cuộc , chiếm 40,3 % ; Bình_Dương với 279 cuộc , chiếm 22,3 % ; Đồng_Nai -- 16,7 % . Riêng đầu năm 2006 ( từ 1 - 1 đến 15 - 4 ) đã diễn ra 265 cuộc đình công , chiếm 21,2 % tổng_số các cuộc đình_công của công_nhân từ năm 1995 đến nay . Đình_công_diễn ra có tính lan_truyền và khá tập_trung ở vùng Đông_Nam_Bộ ( 1 ) . -- Nhìn_chung , căn_cứ vào Chương XIV , Bộ_luật Lao_động thì những điểm bất hợp_pháp của các cuộc đình_công thể_hiện ở chỗ : không thông_qua Hội đồng hòa giải_lao_động_cơ_sở hoặc hòa giải_viên lao_động cấp quận -- thể , mà do bị lôi_kéo , kích_động . Tại các doanh_nghiệp có tổ_chức công đoàn nhưng các cuộc đình_công đều không do công_đoàn khởi_xướng và lãnh đạo . Tất_cả các cuộc đình_công chưa được đưa ra Tòa_án nhân_dân giải quyết theo quy_định của Bộ Lao_động , mà đều do chính_quyền , cơ_quan -- Nguyên_nhân của các cuộc đình_công tập_trung vào các điểm sau : -- Tuy_nhiên , có_thể nói rằng , nguyên_nhân của các nguyên_nhân đình_công cho đến nay là do có một_số nhận_thức , quy_định pháp_luật , chưa theo -- ích kinh_tế và tương_trợ trong cuộc_sống thường_nhật . Việc công_nhân tự khởi_xướng các cuộc đình_công đồng_thời ở nhiều doanh_nghiệp như thời gian vừa_qua cho thấy , ý_thức tổ_chức , trước_hết về lợi_ích kinh_tế , đã -- công_nhân . Và đây cũng chính là lợi_ích chung , lâu_dài của cả doanh nghiệp . Những hệ_quả của đình_công vừa_qua và sự manh_nha khả_năng cung cấp lao_động phổ_thông ngày_càng hạn_chế , đã thúc_đẩy không ít nhà -- Việc xuất_hiện nhiều cuộc đình_công của công_nhân thuộc các doanh nghiệp có vốn đầu_tư trong nước vào đầu năm 2006 tại thành_phố Hồ_Chí -- Nếu không tìm được việc_làm mới tốt hơn , họ sẵn_sàng biến những “ bất đồng nhỏ ” thành “ bất_đồng lớn ” và sử_dụng “ quyền đình_công ” mà không theo thủ_tục được pháp_luật quy_định . -- Bốn là , tiếp_tục sửa_đổi , hoàn_thiện các quy_định pháp_luật về quan_hệ lao_động của công_nhân , nhất là về tiền_lương và đình_công . -- - Về đình_công , trước_tiên cần luật_hóa_hóa khái_niệm đình_công , vì hiện_nay trong các văn_bản pháp_luật chưa có định_nghĩa về đình_công . Sau nữa , cần phải thể_chế_hóa các thủ_tục tổ_chức đình_công . Và cuối cùng là thể_chế_hóa trách_nhiệm , quyền_hạn của các cơ_quan nhà_nước và công_đoàn trong việc giải_quyết đình_công . Những quy_định khá phức_tạp về thủ_tục đình_công và chưa có quy_định pháp_luật về trách_nhiệm , quyền_hạn đình_công trong thời_gian qua đã khiến việc giải_quyết các cuộc đình_công của công_nhân trở_nên phức tạp . Vì_thế , cần sửa_đổi , bổ_sung các quy_định liên_quan đến đình_công của công_nhân , để đảm_bảo quyền đình_công của công_nhân thực_hiện đúng mục_tiêu bảo_vệ quyền_lợi của công_nhân và của cả người sử_dụng lao -- ( 1 ) Xem Nguyễn_Hữu Cát , Đình_công : Nguyên_nhân và giải_pháp , Tạp_chí Lao_động và xã_hội số 288 ( 1 - 15 / 6 / 2006 ) , H. 2006 , tr . 48 .