Contexte droit	Cible	Contexte gauche
La	grève
La	grève	se définit comme la cessation
meilleure négociation, les heures de	grève	ne
lieu à rémunération (4). Faire	grève	a donc un coût pour
Si la	grève	peut avoir un impact sur
au mouvement de	grève	apparaît périlleux
qu’ils ont dû faire	grève	pour faire respecter leurs droits
droit de	grève	ne peut justifier la rupture
critères de la	grève	, la responsabilité civile des organisations
La «	grève	des astreintes » n’est pas
une	grève
Suite à un préavis de «	grève	» déposé par une organisation syndicale
l’exercice du droit de	grève
C’est non ! Faire la «	grève	des astreintes » n’est pas
normal du droit de	grève	pour la Cour de cassation
La	grève	est la cessation collective et
intéressant EDF, la qualification de	grève	n’a
de	grève	, l’employeur leur reproche de
violation du droit de	grève	. En effet, « l’inspectrice du
l’exercice du droit de	grève	une cessation concertée et
sur la légitimité de la	grève	» soc. 23 octobre 2007
de la	grève
4)	Grève	et rémunération
la retenue pour fait de	grève	doit être identique à celle
proportionnelle à la durée de	grève	aux salariés en forfaits jours
quand la durée de la	grève	est
absences pour	grève	du mois précédent étaient cumulées
des arrêts de travail pour	grève
suit pour une heure de	grève
retenue pour une heure de	grève	, est de
Seule la participation à une	grève
b.	Grève	et prime d’assiduité
	grève	, pour l’attribution d’une
	grève	, pour le paiement d’une
c.	Grève	et récompense des salariés non
non à un mouvement de	grève	». soc. 1^er
L’indemnisation des heures de	grève	en cas de situation contraignante
Le mouvement de	grève	ayant été notamment motivé par
d’accord de fin de	grève	» soc. 3 mai 2007 n
valeur constitutionnelle du droit de	grève	ainsi
collectif ne constituait pas une	grève	au sens de l’article