| Relations collectives du travail > La | grève | |
| La | grève | |
| Une | grève | est une cessation groupée et |
| Si la | grève | est un droit constitutionnel, elle |
| à la validité d’une | grève | |
| Une | grève | est soumises à plusieurs conditions |
| défaut, la | grève | se transformera en mouvement illicite |
| La | grève | doit ainsi être suivie par |
| verrait la légitimité de sa | grève | annulée. Le |
| que ce salarié rejoins une | grève | nationale |
| La | grève | doit aussi entraîner une cessation |
| grève | n’entraînant qu’un simple |
| La | grève | doit reposer sur des revendications |
| Les conditions temporelles de la | grève | |
| La | grève | n’est soumise à aucune |
| le mouvement de | grève | peuvent ainsi durer aussi longtemps |
| et la | grève | cessera quand les salariés reprendront |
| préavis n’existe pour les | grèves | , elles peuvent être |
| sont les effets de la | grève | sur les salariés |
| Le mouvement de | grève | suspend le contrat de travail |
| grève | |
| a le droit de faire | grève | , il n’a |
| grève | |