Contexte droit	Cible	Contexte gauche
Droit de	grève	: définition et Code du travail
Droit de	grève	: définition et Code du travail
Le droit de	grève	est
Définition du droit de	grève
Conditions du droit de	grève
minimale et maximale d'une	grève
Préavis de	grève	obligatoire
Protection du droit de	grève	par le Code du travail
	Grève	interdite
ce que le droit de	grève
Le droit de	grève	est la cessation collective et
le droit de	grève	ne doit pas être confondu
quelles conditions peut-on faire	grève
Pour être licite, la	grève	doit réunir plusieurs critères. Lorsque
s'agit pas d'une	grève	mais d'un
La	grève	doit ainsi être collective : elle
celui-ci participe à une	grève	nationale
La	grève	doit également conduire à une
Enfin, la	grève	doit s'appuyer sur des
à une	grève	. Des salariés qui arrêtent de
minimale et maximale d'une	grève
	grève	. Elle peut donc aussi bien
Le préavis de	grève	est-il obligatoire
Dans le secteur privé, une	grève	peut être déclenchée à tout
du droit de	grève	fait l'objet d'une
préavis de	grève	doit être établi par une
avant le début de la	grève
sont les conséquences d'une	grève	sur le contrat de travail
Pour les salariés grévistes, la	grève	entraîne la suspension de leur
	grève
travail protège le droit de	grève
droit de	grève
faute lourde en cas de	grève	: des violences ou une
retenue sur salaire en cas	grève
sur salaire en cas de	grève	du salarié doit
salarié soit réellement en	grève	. La Cour de Cassation (arrêt
employeur pendant une	grève	dans l'entreprise ont droit
ci ne souhaitent pas faire	grève	. A défaut, il
malgré la	grève	(arrêt n° 15-19309 de
	Grève	interdite
l'interdiction de faire	grève	. Il s'agit notamment
Droit de	grève	: définition et Code du travail
Sommaire Définition du droit de grève Conditions du droit de	grève
minimale et maximale d'une grève Préavis de	grève	obligatoire
grévistes Protection du droit de	grève
Droit de	grève	code du travail
	Grève	def
Définition	grève	travail
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	Grève	des transports : absence ou retard